Interview et analyse approfondie préalable à toute formation

LANGAJ a conçu un dispositif d’analyse préalable à la formation  destiné à définir le meilleur dispositif de formation et ainsi optimiser la qualité des apprentissages. Ce dispositif est composé de 3 grandes parties :

 

  • Analyser les besoins linguistiques – Véritable diagnostic professionnel, cette analyse permet de définir les situations rencontrées par le collaborateur dans son environnement professionnel, de définir le contexte de la formation, le secteur, les interactions et de dialoguer en profondeur de son métier et de ses responsabilités. Cette phase aboutira à la conception d’un programme de formation designer 100% sur mesure pour chaque apprenant

 

  • Identifier les contraintes du collaborateur – Ce questionnaire a vocation à valider le choix du dispositif de formation et l’organisation à mettre en oeuvre pour l’atteinte des objectifs en tenant compte des contraintes de l’apprenant.

 

  • Définir le profil d’apprentissage – La direction pédagogique LANGAJ est chargée de concevoir le meilleur dispositif d’apprentissage possible. Pour cela, il convient de mieux connaître le collaborateur, ses expériences en formation, ses sensibilités personnelles, et ses préférences en matière de psychologie cognitive prenant en compte :
    • La mémorisation
    • La gestion de l’attention
    • L’organisation des rythmes d’apprentissage
    • L’intégration des 5 sens,
    • L’utilisation de situations suffisamment proche de la personne pour interagir avec les émotions et faciliter la mémorisation

 

Cette phase d’interview est réalisée, non pas par un professeur mais bien par la Direction pédagogique LANGAJ en responsabilité de votre formation.

Cette première phase est essentielle pour la qualité et le succès de la formation. La Direction des ressources humaines de l’entreprise pourra dans de nombreux cas donner des orientations précises, importantes pour la prise en compte des enjeux particuliers de la formation de la personne