Une approche collaborative unique qui adapte la formation aux objectifs de niveaux et de compétences

La performance des formations linguistiques LANGAJ s’inscrit dans une démarche à la fois scientifique, technologique et pédagogique prenant en compte les besoins d’apprentissage individuel et le contexte particulier de l’entreprise.

Contexte des formations linguistiques en france

Malgré un investissement très important dans les formations linguistiques  depuis déjà de longues années en France :

  • le niveau de performance linguistique mesuré reste faible
  • les capacités à l’oral sont inférieures aux compétences écrites, et handicapent fortement la compétitivité des entreprises à l’international
  • La dimension interculturelle n’est que peu prise en compte et perturbe fortement la pertinence des échanges

La France est actuellement classée au 28ème rang mondial selon le N°1 mondial de l’éducation : PEARSON

Par ailleurs, selon une étude publiée par The économist, le manque de maîtrise des langues étrangères et des différences culturelles sont un frein majeur au développement des affaires dans un monde de plus en plus globalisé.

Parmi les éléments relevés par l’étude :

  • Bien que la plupart des entreprises comprennent qu’elles auraient plus à gagner en améliorant les compétences de communication transfrontalière de leurs employés, peu d’entre elles prennent les mesures nécessaires pour relever le défi
  • Les malentendus nés des différences culturelles représentent le plus grand obstacle à une coopération transfrontalièrefructueuse
  • Une écrasante majorité (presque 90 % des personnes intererrogées) est convaincu que si leur entreprise avait une meilleure politique de communication transfrontalière, cela se traduirait par un accroissement des bénéfices, des revenus et des parts de marché. En effet, des opportunités potentielles à l’étranger sont actuellement dédaignées, deux tiers des répondants reconnaissant que les différences linguistiques et culturelles constituent des obstacles à la pénétration de marchés inconnus.

Qu’est ce que la méthode LANGAJ

Loin de se contenter de cours de conversation, LANGAJ accompagne le collaborateur dans sa progression de façon structurée afin de donner du sens et de suivre les objectifs de maîtrise de compétences. Le résultat en est d’autant plus fort que le niveau requis pour le poste a bien été défini et devient un objectif en soi.

Les formations LANGAJ sont organisées autour d’une méthode comprenant :

  • Un dispositif d’évaluation et de progression structuré sur le CECR – Cadre Européen de Référence
  • Des programmes de formation conçus sur mesure pour chaque collaborateur autour de situations & compétences et qui définissent l’écart de niveau à combler en fonction du poste
  • Un environnement, des outils et des activités qui s’adaptent tout au long de la formation afin d’offrir à l’apprenant un accompagnement très précis
  • Des ressources pédagogiques LANGAJ pensées pour un apprentissage rapide et spécialisé accessibles On et OFF line
  • Une pédagogie qui fait appel aux meilleurs pratiques des neurosciences cognitives favorisant ainsi :
    • Un gain de temps d’apprentissage de l’ordre de 50%
    • Une mémorisation plus profonde et plus durable
    • Une attention plus forte
    • Une meilleur implication des apprenants dans leur formation
  • Un focus très élevé sur le développement des capacités de communication à l’oral, point majeur du savoir-faire LANGAJ

LANGAJ s’attache a développer les compétences professionnelles de chaque collaborateur individuellement. Pour aller plus loin, et rendre plus performant le processus d’acquisition de compétences collectives de l’entreprise, LANGAJ propose aux entreprises de concevoir, développer et mettre en ligne des ressources pédagogiques spécifiques selon 3 niveaux de profondeur :

  • Des situations faisant référence au contexte général de l’entreprise, et de son secteur d’activité en particulier
  • Des situations traitant d’enjeux ou d’éléments interculturels stratégiques pour l’entreprise
  • Des situations dédiées au développement de compétences et aux métiers de l’entreprise quelque soit le niveau de technicité – Santé – Ingénierie – technologie – marketing – produits…

Cette approche par les compétences linguistiques comme élément de développement collectif permet ainsi d’utiliser les formations linguistiques comme véhicule d’intégration de nouvelles compétences, nouvelles cultures, nouvelles orientations métiers, nouveaux produits et de messages liés à la culture de l’entreprise et à ses éléments de vision.

  • LANGAJ a été labellisé entreprise innovante en 2014 par le Ministère de l’enseignement et de la recherche pour la qualité de son dispositif et ses investissements en R&D
  • LANGAJ est soutenu depuis 2017 par le fond social européen FEDER et la région IDF pour le développement de ses ressources en ligne et son système numérique collaboratif faisant de LANGAJ une EdTech spécialisée et reconnue dans la formation en langue étrangère – Programme e-Education & e-Santé.