Cartographier les compétences en anglais

Evaluer, analyser, décider, planifier, monitorer, mesurer

98,3% des apprenants très satisfaits ou satisfaits*

Mesurer pour décider efficacement

Optimiser le processus de décision RH

Arbitrer les demandes de formation de façon objective. Mettre en œuvre un plan de formation linguistique efficace nécessite de connaître à la fois le niveau de compétence des collaborateurs, mais aussi le niveau requis pour chaque poste. Plus encore, pour les postes exposés pouvoir définir un niveau attendus est une sécurité pour les entreprises.

Evaluer toutes les compétences

Mesurer aussi l'expression et la rédaction

Une évaluation rigoureuse et vérifiée du niveau de maîtrise des compétences de chacun de vos collaborateurs est nécessaire. Mesurer les compétences de compréhension est un premier indicateur. La mesure des compétences d'expression à l'oral et les capacité de rédaction est encore plus nécessaire. LANGAJ met à votre disposition un dispositif précis en 10 niveaux CECR pour mesurer les 4 compétences grâce au test VTEST Business English - 4 skills.

Identifier le niveau requis

Identifier le niveau de survie et niveau idéal

En complément de l'évaluation, nous recueillons les besoins des collaborateurs, et analysons avec eux, grâce à des questionnaires structurés et à l'expérience de notre équipe, les attendus du poste en anglais. Ceci nous permet de déterminer le niveau cible, et le cas échéant le niveau seuil (niveau de survie pour le poste).

Cartographie des compétences

Ils ont chacun bénéficié d'une cartographie suivie d'un plan de montée en compétence de 3 ans avec LANGAJ.

NOVARTIS

Plus de 450 collaborateurs accompagnés

Certifications

Démarrer votre cartographie des compétences linguistiques

Nos chefs de projets pédagogiques ont conduit de nombreuses cartographie avec des entreprises de premier plan. Elles se tiennent à votre disposition pour répondre à vos questions. Contactez-les !

Contactez nos chefs de projets